現存するwebサイトに、「採用ページ」を新規制作して追加する案件。
採用強化のため、採用メインのページを作りたいとのご要望でした。（全４ページ構成）
担当
デザイン・コーディング（レスポンシブ）・撮影
サイトの目的
採用強化
ターゲット
２０代〜３０代で就職・転職を検討しているエンジニア、またはエンジニアを目指す男性。
デザインについて
採用枠を大きく３つに分けての企画となりました。本ページはそのトップに位置するもので、ターゲットである若い男性に合わせ、丸みのあるイメージよりは直線的なイメージでデザインしました。
クライアントとのやり取り、スケジュール管理、デザイン、コーディング、撮影を全て一人で担当したので、どの場面でどんな作業が発生するか、どういったことがスケジュール管理に響くのかなど、納品までの一連の流れについて学ぶことが多くありました。
