現存するwebサイトに、「採用ページ」を新規制作して追加する案件。
採用強化のため、採用メインのページを作りたいとのご要望でした。（全４ページ構成）
担当
デザイン・コーディング（レスポンシブ）
サイトの目的
採用強化
ターゲット
２０代〜３０代で就職・転職を検討しているエンジニア、またはエンジニアを目指す男性。パソコンをいじるのが趣味のような技術オタクの人。
デザインについて
３つに分けた採用枠のうち、一番個性的な企画ページとなりました。
技術オタクっぽい写真を探すのに時間がかかりましたが、社長様とマネージャー様と細かくすり合わせをさせていただき、イメージに近いものをご用意することができました。
ターゲットに伝えたいメッセージが明確で、メインメッセージはテキスト量もそれなりにあるので、余計な装飾をせずシンプルに内容が伝わる構成を心がけました。
３枠それぞれのイメージやその意味合いをカラーに込め、カラーを大胆に見せることでアクセントになるようなデザインにしました。
