現存するwebサイトに、「採用ページ」を新規制作して追加する案件。
採用強化のため、採用メインのページを作りたいとのご要望でした。（全４ページ構成）
担当
デザイン・コーディング（レスポンシブ）
サイトの目的
採用強化
ターゲット
２０代〜３０代で就職・転職を検討しているエンジニア、またはエンジニアを目指す男性。
成長するための努力を惜しまず、厳しさにも耐えられる精神力を持っている人。
デザインについて
３つに分けた採用枠のうち、一番厳しい条件内容のページでした。
厳しい内容であるがゆえに、ユーザーが「話が違う」と思ってしまうような認識の齟齬がないよう、まっすぐにメッセージの内容を伝えること、また、求職者が厳しい努力の期間を経てこの先活躍するであろうIT業界をイメージさせられるような背景を意識しました。
真面目さ、勤勉さを表現するカラーとして、ぱっと見は黒に見えるようなダークブルーを取り入れました。
