現存するwebサイトに、「インターン制度ページ」を新規制作して追加する案件。
採用強化・IT人材育成のためにクライアントがご用意されたシステムを分かりやすく伝えたいというご要望でした。
担当
ディレクション
サイトの目的
採用強化 / 人材育成
ターゲット
未経験または、ある程度勉強をして知識があるエンジニア志望者
ディレクションについて
一部ライティングも担当いたしました。
インターンの制度についてはクリアする条件など細やかなルールがあり、テキスト情報が多くなる印象でしたので、適度にイラストや図解を入れながら視覚的にも分かりやすいような構成をご提案いたしました。
デザイナーとコーダーは私が面談をし、採用する形を取りました。
チームでの主なやりとりは、クライアントとの連携と、デザイナー・コーダーへの指示、スケジュール管理でした。
デザイナーには、たとえば「ここをこのように修正してください」という伝え方をしてしまうと言われたままの作業になってしまうと感じることが多いので、修正箇所をなぜ修正する必要があるのか、修正することによってユーザーからの見え方がどうなるのか、という視点でお伝えするよう心がけました。
テキスト量が多いので、ユーザーの視線をあえて止める箇所、流れるように読んで欲しい箇所などのメリハリを意識した上で指示を出しました。
